一、公司的详细介绍
佛山松江流量股权的(de)投资(zi)(zi)在(zai)在(zai)运(yun)(yun)营(ying)(ying)国(guo)际机(ji)构有(you)限制的(de)机(ji)构（名字简称(cheng)“交(jiao)(jiao)投国(guo)际机(ji)构”）为松江区属国(guo)有(you)化商家(jia)，现阶段重点业(ye)务领(ling)域例(li)如(ru)轨(gui)道、流量和(he)有(you)轨(gui)电(dian)车股权的(de)投资(zi)(zi)基本建(jian)设(she)(she)、轨(gui)交(jiao)(jiao)沿路(lu)餐饮业(ye)房(fang)产(chan)开发(fa)技(ji)术开发(fa)技(ji)术；公(gong)(gong)用(yong)流量、有(you)轨(gui)电(dian)车、转公(gong)(gong)司﷽等在(zai)在(zai)运(yun)(yun)营(ying)(ying)服(fu)务方法；货场金(jin)融资(zi)(zi)产(chan)、餐饮业(ye)物(wu)业(ye)经营(ying)(ying)的(de)开经营(ying)(ying)方法等。下设(she)(she)东莞城通滑槽(cao)交(jiao)(jiao)行(xing)交(jiao)(jiao)易设(she)(she)计基础建(jian)设(she)(she)限制子(zi)公(gong)(gong)司、郑州松江共公(gong)(gong)公(gong)(gong)路(lu)网限制公(gong)(gong)司的(de)等多(duo)所(suo)公(gong)(gong)众城市公(gong)(gong)交(jiao)(jiao)产(chan)品(pin)运(yun)(yun)营(ying)(ying)、建(jian)成和(he)房(fang)产(chan)管(guan)理定制开发(fa)厂家(jia)。
二、招骋工作
现因交投(tou)集团及下属(shu)城通(tong)公(gong)司(si)、公(gong)交公(gong)司(si)业务发(fa)展需(xu)要(yao)，面向社会(hui)公(gong)开招(zhao)聘以下人员（共招(zhao)聘岗(ga🌊ng)位人数(shu)8人），具体如(ru)下：
（一）上海松江交通投(tou)资运营集团♕有限公司招(zhao)聘岗(gang)位（共(gong)计(ji)2个岗(gang)位，2人）
1、运(yun)营管理(li)部：建设管理(li)岗位1人
工作工作职责：
（1）做好(hao)全(quan)过程的项目管(guan)理，包(bao)含投资(zi)ꩵ控(kong)制、进度控(kong)制、质量控(kong)制、合同(tong)管(guan)理、信息管(guan)理、组织和协调等；
（2）组织项(xiang)目项(xiang)建书、工(gong)可阶段(duan)报(bao)批工(gong)作，同(tong)步完成工(gong)可阶段(duan)需要的各(ge)种专项(xiang)🐟评审报(bao)告；
（3）与市、区有关(guan)部门(men)建立工(gong)作(zuo)联系，完(wan)成项目相关(guan)专项规划(hua)调༺整(zheng🦄)等工(gong)作(zuo)；
（4）配合做好项目初设(she)阶段(duan)报批工(gong)作(zuo)；
（5）组织(zhi)通过招标确(que)定(ding)(ding)勘察单(dan)位和设计单(dan)位，相🌱关合同的签定(ding)(ding)和备案及实施过程控制；
（6）做好项(xiang)目施(shi)工(gong)阶段协调工(gong)作；
（7）部门其(qi)他(ta)日常管理(li)工作(zuo)；
（8）完(wan)成公司交办的(de)其他(ta)工(gong)作。
职能部门追求：
（1）全日制(zhi)本科及以上学历，建设管(guan)理类相(xiang)关(guan)专业； ജ; &nbꦯsp; ;
（2）年(nian)龄3༒5周岁（含）以(yi✅)下；
（3）中(zhong🍌)级及以上(shang)工(gong)程(cheng)类职称，具有5年以上(shang)工(gong)程(cheng)现(xian)场协调管理经验；
（4）熟(shu)悉项目工程管(guan)理(li)相关法律法规及🌟行业规范(fan)、施工工艺流(liu)程；
（5）具(ju)有(you)丰富(fu)的(de)现🤪(xian)场(chang)施工管理经历和(he)经验，具(ju)备(bei)较强的(de)专(zhuan)业(ye)技术技能(neng)，能(neng)对(dui)项目全(quan)过程(cheng)进行全(quan)面(mian)管控；
（6）具备(bei)良(liang)好的(de)沟(gou)通能(neng)力和人(ren)际关系处(chuജ)🧸理能(neng)力，有较强的(de)计划与(yu)执行(xing)能(neng)力；
（7）遵守(shou)国(guo)家法律(lv)法规(gui)、品行端(duan)正、无不良记(⛄ji)录；
（8）身体(ti)健(jian)康、无(wu)传染病及(ji)精(jing)神和(he)心理障碍(ai)病史； &n🀅bsp;
（9）有建(jian)造(zao)师执业资格证书者优先。
2、资产发展部：项目前期(qi)管理岗位1人(ren)
管理岗位工作职责权限：
（1）办理土地、项(xiang)目(mu)的相关(guan)前期手续；
（2）参(can)与(yu)公司(si)项目(mu)投资(z💜i)、开(ka𒉰i)发，合(he)作(zuo)项目(mu)前期论证，投后管理；
（3）与有(you)关单位、政府职(zhi)能部门的联系协(xie)调；
（4）执行集(ji)团(tuan)内现有资产的管理(li)及(ji)相关(guan)工作；
（5）完(wan)成(cheng)公(gong)司交(jiao)办的其他工作。
位置请求：
（1）全(quan)日制本(ben)科学校(xiao)本(ben)科学🐠校(xiao)及以内🐎(nei)毕业证书；
（2）上海(hai)校园应届(jie)本科大学毕业(ye)生，经济社会类(lei)想关职(zhi꧙)业(ye)；
（3）在校期(qi)间获得过(guo)奖学(xue)金或(𒐪huo)担(dan)任(ren)过(guo)校级学(xue)生(sheng)会干部；
（4）擅(shan)长办(ban)公(gong)自动化软件应用和基本的看(kan)图软件应用；
（5）具有良好的(de)沟通能力(li)；
（6）遵守国家🅰法(fa)律法(fa)规、品(pin)行(xing)端正、无不(bu)良记(ji)录；
（7）身体健康、无传染病及精神和心理(li)障碍病史(shi)；
（8）掌(zhang)握房(fang)地产经(jing)济学、建筑学、估价及(ji)房(fang)地产相(xiang)关法律法🐻规(gui)、政策(ce)等方面理论知识的优先。
（二）下属(shu)上海(hai)城(cheng)通轨(gui)道交通投资开(kai)发建设有限公(gong)司招聘岗(🦩gang)(gang)位（共计1个岗(gang)(gang)位，2人）
1、工(gong)程建设部：工(gong)程主管(guan)岗位2人
岗位上主要职责：
（1）严(yan)格遵(zun)循公司各项(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)管(guan)理(li)制度(du)，负(fu)责工(gong)(gong)程(cheng)现场(chang)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作൩(zuo)，督促(cu)和(he)落实工(gong)(gong)程(c🌠heng)进度(du)、质量、安全和(he)成本(ben)控制；
（2）审批施(shi)工(gong)单位提交的施(shi)工(gong)方案及施(shi)♐工(gong)组织设(she)计(ji)(ji)，督促控制(zhi)工(gong)程项目的现场施(shi)工(gong)进度，确保工(gong)程项目按计(ji)(ji)划进度完(wan)成；
（3）严格(ge)监🃏督控制项目成本(ben)，对工程(cheng)现(xian)场的签证(zheng)单、技术核(he)定单进(jin)行审(shen)查确认(ren)，并根据公司规章制度(du)执行相关(guan)审(shen)批流(liu)程(cheng)；
（4）组织参加工程有关会(hui)议(yi)，并做好相关会(hui)议(yi)记(ji)录；
（5）负责建筑🙈工地(di)现场(chang)主要管(guan)理人员(yuan)实名制考(kao)勤ꦆ，监督工程项目安(an)全生(sheng)(sheng)产、防汛防台、消(xiao)防、卫生(sheng)(sheng)等工作；
（6）负责工程(che𝓡ng)质量(liang)(liang)验(yan)收工作(zuo)，参加工程(cheng)初(chu)步质量(liang)(liang)验(yan)收，合格后组织(zhi)正式(🅘shi)竣(jun)工验(yan)收；
（7）处理工程中各(ge)类突发事件并及时(shi)向领导汇报；
（8）负责协调工(gong)程相关事宜；
（9）完(wan)成公司交(jiao)办的其他工作。
部门想要：
（1）全日(ri)制本科及(ji)以上学历；
（2）年龄(ling)35周岁（含(𒁏han🌃)）以下（如遇特别(bie)优(you)秀者，可适(shi)当放宽年龄(ling)要求）；
（3）建筑、交通、土木(mu)工程类相关(guan)专业(ye)，且具备相关(guan)行业(ye)工作经验(yan)2年及以上(shꦉang)；
（4）具备(bei)项目现场管理能(neng)力(li)(li)和较强的沟(gou)通能(neng)力(li)(li)、表达(da)能(neng)力(li)(li)，熟悉项目工程(cheng)管理相关法(fa)律法(fa)规及行业(ye)规范、施工工艺流程(cheng)； &nbs💝p; &nbs൲p;
（5）遵(zun)守国家法(fa)律法(fa)规、品行端正、无不(bu)良记录(lu)；
（6）身体健康(kang)、无传染病💦(bing)及精(jing)神和心理障(zhang)碍(ai)病(bing)史；
（7）具有大中型😼项目工程管理经验者优先(xian)考💫虑，持有相关(guan)注册类证书者优先(xian)考虑。
（三）下属上海ꦛ松江公(gong)共交(jiao)通(tong)有限公(gon꧙g)司(si)招聘(pin)岗(gang)位（共计(ji)2个岗(gang)位，4人）
1、营(ying)运(yun)信息部：系统维(w𒉰ei)护(hu)及软(ruan)件开𒐪发(fa)管理(li)岗位1人
位置岗位工作职责：
ꦉ（1）负责公司各类软件系(xi)(xi)统，特别是公交行业(ye)相(xiang)关系(xi)(xi)统的(de)日(ri)常维护(hu)工作，确保系(xi)(xi)统正常运行；
（2）负(fu🐭)责各(ge)类软(ruan)件的权限管理，根据岗(gang)位职责界定并授(shou)予相应ജ(ying)人员操作权限；
（3）了解(jie)公(gong)司各(ge)项业(ye)务(wu)(wu)板块(kuai)的管理方法和操作流(liu)程(cheng)，与业(ye)务(wu)(wu)负(fu)责人沟通，清楚各(ge)业(ye)务(wu)(wu)板块(ku🅰ai)的信息(xi)化需(xu)求(qiu)(qiu)，并将各(ge)业(ye)务(wu)(wu)板块(kuai)的信息(xi)化需(xu)求(qiu)(qiu)，清晰明了地形(xing)成书面需(xu)求(qiu)(qiu)，要求(qiu)(qiu)软件开(kai❀)发单位编制业(ye)务(wu)(wu)软件；
（4）在软(ruan)件(jian)开发(fa)过程中(zhong)，监管开发(fa)进度，严(yan)格按需求进行(xing)软(ruan)件(jian)开发(fa)ꦰ；
🦩（5）编制软件操作流(liu)程，对使(shi)用人员进行(xing)培训(xun)，并做好(hao)《培训🌳(xun)记录》；
（6）在(zaꦐi)软(ruan)件使用过程中进(jin)行跟(gen)踪，及时修改软(ruan)件存在(zai)的(de)问💦(wen)题；
（7）在日常工(gong)作中(zhong)具备开拓创新精神，善于对(duꦑi)信息化工(gong)作提出(chu)可(ke)行性改进意见；
（8）遇(yu)软件更新，必须提前通知业务板(ban)块负责人，保存(cun)好原有数据；
（9）完成公司交办的其他(ta)工作。
部门让：
（1）全日制本科及以(yi)上学历，计算(suan)机相关专业；
（2）年(nian)龄35周岁（含(han)）以下；
（3）2年及以上信(xin)息技术相关工作经验(yan)；
（4）具有良(liang)好的团(tuan)队(dui)协作(zuo)精神和沟通能力，责任心强(qiang)； &nbs💝p;
（5）遵(zunౠ)守国家法(fa)律(lv)法(fa)规(gui)、品行(xing)端正、无不良记录；
（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史。
2、营运分公司(si)：营运类一(yi)般管理(li)岗位3人
职能部门职责范围：
（1）在分公司(si)服务♔(wu)、机务(wu)、安全等一般管理岗(🙈gang)位实行轮岗(gang)；
（2）协🀅(xie)助处理分公司营运服务的(de)日常管(guan)理工作(zuo)。参(can)与组织客流调查(cha)，根据市场需求(qiu)编制(zhi)(zhi)和(he)调整(zheng)符合乘客出行基本规律的(de)行车作(zuo)业(ye)计划(hua)；参(can)与制(zhi)(zhi)定并落(luo)实提高经营质量的(de)措施；
（3）负责对各类信访件按(an)(an)时(shi)间节点完成(cheng)处理和回(hui)复，同时(shi)做(zuo)好投(tou)诉(su)回(hui)复基础台账，负责对违章违纪(ji)人员(yuan)的教育、辅导(dao)、考核(he)，并按(an)(an)公司(si)有(you)关ܫ(guan)考核(he)规定进(jin)行(xing)处置(zhi)。同🐈时(shi)应采取有(you)效措施，不(bu)断降低投(tou)诉(su)率(lv)；
（4）负责分(fen)公司从(cong)业人员(yuan)上(shang)岗(gang)证(zheng)的管理，建立相关台账，配(pei)合公司完🦂成(cheng)一年一度从(cong)业人员(yuan)上(shang)🀅岗(gang)证(zheng)培训工作；
（5）负(fu)责车辆(liang)例保(bao)制度(du)贯彻落(luo)实，配(pei)合抓好燃(ran)料、材(cai)料消耗汇(hui)总分析控制，配(pei)合建立车辆(liang)能(neng)耗台账，建立车꧒辆(liang)技术档案（一(yi)车一(yi)档）分析各类(lei)车型(xing)技术状况，不断提升技术质量(liang)；
（6）负(fu)责(ze)司售例保工作辅导(dao)及监管，做好分公(gong)司车(che)(che)♊辆保养及年检(jian)工作，配合建立车(che)(che)辆抛锚、返(fan)修(xiu)率(lv)、车(che)(che)容车(che)(che)貌完好率(lv)等(deng)技(ji)术指标分析台账及车(che)(che)辆机务换季工作；
（7）对(dui)分公司营运车(che)辆(liang)调拨、报废(fei)车(che)辆(liang)设(she)备做到车(che)辆(liang)部件完整并配合相(xiang)关部门进行造册登记，按车(che)辆(liang)交接手续的规定，确保移交营运车(che)辆(liang)设(she)ꦰ施、车(che)载终(zhong)端信息(xi)设(she)备、POS机(ji)、投币箱(xiang)等车(che)辆(liang)附属设(she)施的齐(qi)全完好；
（8）严格(ge)履行自身(shen)安全(quan)生产职责(ze)，认(ren)真(zhen)排查(cha)工(gong)作岗位上(shang)可(ke)能存在的不安全(quan)因素，发(f🐽a)现(xian)隐患立即(ji)向分管副经理报告，并(bing)及时落实整(zheng)改(gai)措施；
（9）做(zuo)好各类安(an)全基(ji)础台(tai)账，确(que)保台(tai)账数据(ju)准确(que𓄧)性和真实性，并每月(yue)分(fen)析行车(che)安(an)全问题，提出(chu)改进方案及整改措施(shi)；
（10）配合(he🔴)相关(guan)部门做(zuo)好对“新、关(guan)、复(fu)”驾驶员的(de)业务测定和安全(quan)行🔥车的(de)教育考核，成绩合(he)格才能上岗行车；
（11）保持信息畅通(tong)，完成公(gong)司(si)交办的其(qi)他任务。
工作符合要求：
（1）全日制(zhi)本科(ke)及以(yi)上学历，交(jiao)通运输(shu)类、车辆工(go♛ng)程(cheng)类、汽车服务类等相关专业优先；
（2）年(nian)龄35周岁（含）以(yi)下(xia)； ꦍ &n💫bsp;
（3）具有(you)良好的协𝓰调、沟通和表(biao)达能力；
（4）具(ju)备一定(ding)的文字(zi)功底； ♏;
（5）遵守国家法律(lv)法规、品行端ও(duan)正、无不(bu)良记录；
（6）身体(ti)健(jian)康、无(wu)传染病(bing)及🅷精神和心理障(zhang)碍(⛄ai)病(bing)史；
（7）有服(fu)务投(tou)诉类、安全、机(ji)务管理类工作经(jꦕing)验优先(xian)；
（8）熟悉车(che)辆维修、相(xiang)关(guan)检验及相(xiang)关(guan)安全知识的优(you)先🌞；
（9）具(ju)有安全相(xiang)关证(zheng)书优先。
三、聘请系统程(cheng)序(xu)和报名(ming)参加形式
（一）成功报名精力和途径
1、招名手段：请将网(wang)上(sh𝄹ang)报名(ming)所需上(shang)传(cꦬhuan)材料和(he)报名(ming)表发送(song)至shsjjtjt@163.com。
2、参赛事件：即日起至2022年09月29日（周四）12:00止；
3、网站成功报名需上传文件物料：
①近(jin)年小(xiao)一寸免冠照(zhao)片视频；
②信息证正、这边；
③转户囗本雷竞技app官网(wang)导(dao)航（兼具完整(zheng)ไ详细地址(zhi)页）、被委托人页；
④普通全(quan)日(ri)制(zhi)本科学校及上面文(wen)凭(pin🎉g)研究生毕业资质证(zheng)书；
⑤《学校部大专学历技能证书光电子注冊合同备案表》，详细操作使用规程详情：；
⑥职位需要业务(wu)能力的资(zi)本合格ꦰ证、荣誉奖单位介(jie)绍信等涉及单位介(jie🎶)绍信用料；
⑦有工作任务周期规定(ding)的需出具非常符合规定(ding)的《郑州(zhou)市医养保险金自己优惠权益收(shou)录(lu)单（集镇企业员💞工）》或自己个人账户(hu)咨询收(shou)录(lu)单。
4、岗位限报：求🎀(qiu)职者(zhe)应当(dang)根(gen)据自身情况和(he)岗位要求(qiu)，填写1个招(zhao)聘岗位，具体内(nei)容以网上报(bao)名所填《报ꦅ(bao)名表》为准。
（二）招录方式方法
1、面试
笔试(shi)(shi)科目(🗹mu)分为(wei)(wei)《综(zong)合素质能力测验》和(he)《专业能力测验》，全部采取(qu)闭卷考试(shi)(shi)方式，两(liang)项满分各为(wei)(wei)100分，两(liang)项测验成(cheng)绩(ji)各占50%，笔试(shi)(shi)总成(cheng)绩(ji)为(wei)(wei)1♛00分。
初试期限和(he)路线：额外通知(zhi)格式。
2、初面
笔试结束后，按笔试成绩从高到(dao)低(di)及岗(gang)位(wei)实际招聘计(ji)划数，按岗(gang)位(wei)1:3比(bi)例确定参加面🥃试人选。
具体的面试流程事件和(he)地(di)方：另外通知短信。
3、宗合考试成绩
综合(he)成绩由以上考试成绩按照笔(bi)试和面试4：6的比例(li)进行加总，满分(fen)100分(fen)，由高分(fen)到低分(fen𝔍)根(gen)据招聘(pin)人数确定入围人员。
拟录(lu)用通知工作(zuo)人员舍弃投档資格的，明确本(ben)岗位上(shang)綜合分数从高到低排列方式后，可就(jiu)直接不(b♑u)予替补(﷽bu)。
4、健康体检及的社会特征考察调研
对应🦋拟(ni)任用人数组织开展(zhan)，在面(mian)试流程选(xu♍an)用停止后由人事工作部门管(guan)理的另外知会。
5、工作中期限折算
按ℱ《上(shang)海市养老保险个(ge)人权益记录单（城镇职(zhi)工）》或个(ge)人账户查询记录单𓆉中的累(lei)计缴费年限为准，计算截止至2022年08月 31日。
四、录取(qu)及有关工资待遇
选(xuan)拔人(ren)才厂家与(yu)录选(xuan)拔人(ren)才员签署协议劳(lao)作劳(lao)务合🍌同，守法保(bao)证合同试销期(qi)(qi)，试销期(qi)(qi)内考核方(fang)案不一格(ge)者撤(che)消聘用通知从(cong)业(ye)资(zi)格(ge)。录选(xuan)拔人(ren)才员将由所(suo)属的(de)总(zong)部一致的(de)代办(ban)养老服务、医疗(liao)保(bao)障、失业(ye)金(jin)、工伤认定(ding)、生孕及及房(fang)产住房(fang)基金(jin)等部委(wei)标准的(de)生活保(bao)险公司。
五、特别注意法定程(cheng)序
1、面试(shi)工作(zuo)(zuo)工人提交申请(qing)(qing)表的面试(shi)工作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)料(liao)须得实际、明ﷺ确，若作(zuo)(zuo)为虛(xu)假(jia)面试(shi)工作(zuo)(zuo)申请(qing)(qing)表用(yong)(yong)料(liao)或(huo)(huo)仿冒(mao)、变造有关于正件、用(yong)(yong)料(liao)，诈骗考考试(shi)或(huo)(huo)录取出(chu)场(chang)资(zi)质(zhi)(zhi)的，自从(cong)查实，全部取消面试(shi)工作(zuo)(zuo)出(chu)场(chang)资(zi)质(zhi)(zhi)或(huo)(huo)消除劳作(zuo)(zuo)纸质(zhi)(zhi)合(he)同。
2、应(y🌳ing)聘工作(zuo)员(yuan)(yuan)进行发现其不(bu)(bu)不(bu)(bu𒅌)正(zheng)确合(he)法规水平或违法政府信息聘用(yong)(yong)(yong)工作(zuo)纪律的，或应(ying)先(xian)乐观配(pei)合(he)默契(qi)(qi)默契(qi)(qi)用(yong)(yong)(yong)人之(zhi)长企事业单位助推聘用(yong)(yong)(yong)公务员(yuan)(yuan)录(lu)用(yong)(yong)(yong)通知一些工作(zuo)而(er)拒绝(jue)配(pei)合(he)默契(qi)(qi)默契(qi)(qi)的，一概全(quan)部取消考试(shi)的、公务员(yuan)(yuan)录(lu)用(yong)(yong)(yong)通知资本，或清(qing)除劳作(zuo)委托合(he)同，权利与义务恃才(cai)傲物。
3、参加笔(bi)试、面试的应ജ聘人员，需提供72小时之内核酸检(jian)测阴性꧃证明(ming)。（如有变动，以最新要求为准）
六、联络电话(hua)号：021-67823009 ꦿ🐭 电话(hua)手机通讯录：黄讲师
零件：《求职工人(ren)报考人(ren)员表》
北京松江公路网投(tou)入运作投(tou)资控股司有效司
2022年9月22日